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| 护士长领导能力与护士工作满意度关系的研究 | |
| 引用本文： | 陈秀桃,车小波.护士长领导能力与护士工作满意度关系的研究[J].中国实用护理杂志,2009,25(30):67-69. |
| 作者姓名： | 陈秀桃 车小波 |
| 作者单位： | 广东省湛江市中心人民医院,524037 |
| 摘 要： | 目的 明确护士长的领导能力与护士工作满意度之间的关系.方法 对5所医院的护士进行调查统计分析,要求护士对护士长领导能力的5个因素与其工作满意度之间的关系进行评分,并对结果进行相关性分析.结果 护士长领导能力因素,如"权利收放","激励","榜样作用"对护士工作满意度有很大影响,而"工作挑战性"则对护士工作满意度没有显著影响.结论 强调纪律和管理的同时,给予护士更多的自由和工作激励,有利于提高护士工作的满意度. |
| 关 键 词： | 护士长 领导能力 护士 工作满意度 |
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