医院员工年度绩效考核体系的建立与实践

员工绩效考核是指对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作目标完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况等,并将上述评定结果反馈给员工的过程。医院通过对员工进行工作绩效考核，能够全面地了解每个职工岗位目标实现的程度，判断不同员工的劳动支出、努力程度和贡献份额；能够确认员工对工作目标的理解程度、工作的有效性;能够确认管理者和管理方法的有效性。