| 急诊专科护士核心能力标准框架的理论基础及模型建立 |
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| 引用本文： | 樊落,席淑华,岳立萍. 急诊专科护士核心能力标准框架的理论基础及模型建立[J]. 护理学杂志, 2010, 25(16). DOI: 10.3870/hlxzz.2010.16.006 |
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| 作者姓名： | 樊落 席淑华 岳立萍 |
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| 作者单位： | 第二军医大学上海长征医院护理部,上海,200003 |
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| 摘 要： | 目的提出急诊专科护士核心能力标准框架模型的初步构想。方法在核心能力理论、临床职业阶梯理论及角色理论基础上,构建急诊专科护士核心能力标准框架模型,并对国外相关研究进展及我国构建该模型的意义进行阐述。结果急诊专科护士核心能力标准框架包括专业态度、专业实践、评判性思维、管理能力、人际沟通能力、专业发展能力6个能力模块。结论该模型可为我国急诊专科护士的任用、培训和评价提供客观的依据。
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| 关 键 词： | 急诊 专科护士 核心能力 理论基础 框架模型 |
Thearetical basis and construction of core competence framework model for emergency nurse specialist |
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| Fan Luo,Xi Shuhua,Yue Liping. Thearetical basis and construction of core competence framework model for emergency nurse specialist[J]. Journal of Nursing Science, 2010, 25(16). DOI: 10.3870/hlxzz.2010.16.006 |
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| Authors: | Fan Luo Xi Shuhua Yue Liping |
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