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| 抓住关键环节,建立科学的绩效考核指标体系 | |
| 引用本文： | 王庆良,周晓艳,苏颖奇,侯琳琳,陆齐.抓住关键环节,建立科学的绩效考核指标体系[J].上海医药,2010,31(12):554-555. |
| 作者姓名： | 王庆良 周晓艳 苏颖奇 侯琳琳 陆齐 |
| 作者单位： | 无锡市人民医院,无锡214023 |
| 摘 要： | 管理需要考核,没有考核的管理是盲目的管理。为全面推行科学、合理的绩效考核管理方法,较好地体现绩效考核的科学性、合理性和可行性,运用科学的理论和方法建立要素考核指标体系是一条行之有效的路径。 |
| 关 键 词： | 考核指标体系 绩效考核 科学性 考核管理 |
Grasp the key steps and establish a scientific Performance Assessment System |
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