| 护士心理契约违背现状及影响因素分析 |
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| 引用本文： | 王冬华,左波,陈芳,唐小清,肖清玉,喻晴.护士心理契约违背现状及影响因素分析[J].护理学杂志,2019,34(5):72-74. |
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| 作者姓名： | 王冬华 左波 陈芳 唐小清 肖清玉 喻晴 |
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| 作者单位： | 长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219;长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219;长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219;长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219;长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219;长沙医学院护理学院 湖南长沙,410219 |
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| 基金项目： | 长沙医学院“十三五”重点学科项目（长医研［2016］3号） |
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| 摘 要： | 目的调查护士心理契约违背现状及影响因素。方法采用心理契约违背量表、护士组织沉默量表对湖南省长沙市8所二甲和三甲医院404名护士进行调查。结果护士心理契约违背量表得分为(74. 63±18. 89)分,条目均分(3. 55±0. 90)分。护士组织沉默与心理契约违背呈负相关(r=-0. 479,P 0. 01),性别、医院等级、组织沉默是护士心理契约违背的影响因素(P 0. 05,P 0. 01)。结论护士心理契约违背处于中等水平,组织沉默越严重的护士,心理契约违背感知越高。护士应多参与组织决策,护理管理者应对护士实行个性化管理,多与护士进行沟通并适当授权,减少护士组织沉默,完善薪酬管理,营造良好的组织氛围,降低其心理契约违背。
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| 关 键 词： | 护士 组织沉默 心理契约违背 影响因素 |
| 收稿时间： | 2018/9/20 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2018/12/23 0:00:00 |
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