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| 济宁市卫生人力资源现状及对策 | |
| 引用本文： | 刘培元,胡继民,周瑞平.济宁市卫生人力资源现状及对策[J].山东卫生,2009(8):53-54. |
| 作者姓名： | 刘培元 胡继民 周瑞平 |
| 摘 要： | 一、济宁市卫生人员队伍现状及存在问题 （一）总体发展较快1．总量较多。根据2000年～2008年的统计资料．济宁市卫生技术人员数量分别占当年济宁市各类专业技术人员总数的10％以上，2004年～2008年连续5年稳定在15％以上．仅次于教育行业，是人才资源最密集的行业之一。 |
| 关 键 词： | 卫生人员 济宁市 人力资源现状 卫生技术人员数 专业技术人员 统计资料 人才资源 行业 |
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