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| 量化考核在手术室工作中的应用 | |
| 作者姓名： | 陆云 |
| 作者单位： | 江苏省苏北人民医院,手术室,江苏,扬州,225001 |
| 摘 要： | 20 0 2年 6月 ,我院开始全面实行以“病人选医生”[1] 为突破口的人事、分配及内部运行机制改革后 ,我们结合手术室实际情况 ,制定了手术室工作量测算方案及手术室质量百分否决考核方案 ,将手术室护士的工作数量、工作质量量化考核并与绩效工资 (奖金 )挂钩[2 ] ,充分调动了每个人的积极性 ,提高了手术室护理质量 ,体现了多劳多得 ,优劳优得 ,取得了良好的效果。1 方法1.1 手术室工作量测算方案。首先将手术室工作分为洗手护士、巡回护士、器械班护士和管理岗位 ,不同岗位计分值不同 ,强调向苦累岗位、高责任、高风险岗位倾斜分配。计算的… |
| 关 键 词： | 考核 手术室 应用 |
| 文章编号： | 1002-0780(2003)11-0064-01 |
| 修稿时间： | 2003-04-09 |
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