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| 提高医院血站人员素质的途径 | |
| 作者姓名： | 罗庆峰 钱宝华 花美仙 吴英 郭峰 |
| 作者单位： | 第二军医大学长海医院输血科,中国上海,200433 |
| 摘 要： | 在和平时期 ,国家为了坚持以经济建设为中心 ,以提高综合国力和人民生活水平为重点 ,连续几年里实行了裁减军队员额的战略决策 ,致军队医院工作人员减少。我院为三级甲等医院 ,平时血源供应就难以满足临床的需要 ,裁员后人手短缺尤其突出。从“平战结合”的实际出发 ,根据军队采供血管理规定经上级有关组织的批准认可 ,我院成立了血站。根据市场运作体制的原则 ,针对军人减少所出现的新情况和新问题 ,医院对血站工作人员组成进行了大幅度的调整。主要采取了以少数军人为技术骨干 ;以招聘职工、合同工为主体的编配方式。经过对上述人员的专业… |
| 关 键 词： | 血站 人员素质 管理 编制外人员 岗前培训 专业技能培训 专业管理人员 军队医院 |
| 文章编号： | 1008-9985(2003)04-0377-0377-01 |
| 修稿时间： | 2003-04-20 |
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