事业单位人员的规范管理探析

在我国,事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是社会主义现代化建设的重要力量,也是专业技术人员和管理人员相对集中的领域,尤其是科研、教育和卫生领域。随着国家人事制度改革的不断深入,事业单位的人事制度改革也在逐步推进。目前事业单位存在多种用人形式,主要有编制内人员、合同制人员及人才派遣用工等。不同人员管理方式的不同,也产生了多种形式的合同类型及纠纷争议。如何规范事业单位聘用制人员的管理,是当前事业单位人事制度改革与管理的重要内容。