|
|||||
|
|
| 加入WTO后医院人力资源管理的分析与思考 | |
| 引用本文： | 杨华,颜廷杰.加入WTO后医院人力资源管理的分析与思考[J].中国卫生经济,2003,22(6):45-45. |
| 作者姓名： | 杨华 颜廷杰 |
| 作者单位： | 中国医科大学附属第二医院,沈阳市,110004 |
| 摘 要： | 我国加入WTO后,将会在更大范围和更深程度上参与经济全球化进程,这必然带动国际人才交流和人才市场发展,促进人才流动,有利于引进国外人力资源,但同时也将加剧医疗市场的人才竞争和人才流失。因此,深入研究新形势下我国医院人力资源管理,将有利于我们采取主动措施应对挑战。 |
| 关 键 词： | WTO 医院 人力资源管理 人才外流 人才评价体系 人事制度 改革 创新 薪酬设计 用人机制 竞争 |
| 文章编号： | 1003-0743(2003)06-0045-01 |
| 修稿时间： | 2003年3月18日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |