|
|||||
|
|
| 激励理论在培养聘用护士中的运用 | |
| 作者姓名： | 杨丹 |
| 作者单位： | 宜宾市第二人民医院消化内科,四川,宜宾,644000 |
| 摘 要： | 随着我国医疗人事体制改革,聘用制度的建立,聘用护士作为医疗行业的补充力量进入医院护理系统,缓解了护士缺编问题,保证了医院护理工作的正常运转,我院目前聘用护士已占全院护士总人数50%,我科聘用护士已占科室护士总人数67%.如何培养高素质、实用型聘用护士是摆在护理管理者面前的一个问题.本文介绍了运用激励理论培养聘用护士的方法,报告如下. |
| 关 键 词： | 聘用护士 培养 激励理论 |
| 文章编号： | 1000-2669(2006)5-0473-01 |
| 收稿时间： | 2006-02-26 |
| 修稿时间： | 2006-02-26 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |