个案追踪法在年轻护士临床能力考核中的运用及探究

目的探讨个案追踪法考核年轻护士临床实际工作能力的效果。方法对2005年6月至2015年6月在本院工作10年以下的年轻护士进行临床实际能力考核,对照组(2014年7~12月)采用常规方法考核,观察组(2015年1~6月)采用个案追踪法考核,考核结束后进行效果评价。结果观察组的临床实践综合能力考核成绩和考核评价高于对照组(P0.05),服务对象的满意度也明显高于对照组(P0.05)。结论运用个案追踪法对年轻护士临床实际工作能力进行考核,明显提高了年轻护士临床实践工作能力,同时也提高了服务对象的满意度,进一步推动优质护理服务管理工作。