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| 提高聘用护士综合素质管理的有效途径 | |
| 引用本文： | 穆永静,李玉连,罗秀芳.提高聘用护士综合素质管理的有效途径[J].吉林医学,2011(4):777-778. |
| 作者姓名： | 穆永静 李玉连 罗秀芳 |
| 作者单位： | 四川省泸州市人民医院护理部,四川泸州646000 |
| 摘 要： | <正>在医疗市场竞争日趋激烈的形势下,医院用人制度也在不断改革,聘用护士在公立医院的数量占有相当比例,已成为护理队伍的重要组成部分。我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性二级甲等医院,实际开放床位426张,全院有护士265名,其中聘用护士130名,占全院护理人员的49%,这些护士工作年限短,大多为毕业后1~3年,学历较在编护士低,护理专业知识和实际操作技能差,而 |
| 关 键 词： | 聘用 护士 综合素质 管理 途径 |
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