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| 上海市卫生学科带头人的选拔培养和绩效分析 | |
| 引用本文： | 张勘,王剑萍,闻大翔,朱炎苗. 上海市卫生学科带头人的选拔培养和绩效分析[J]. 中华医院管理杂志, 2004, 20(9): 538-540 |
| 作者姓名： | 张勘 王剑萍 闻大翔 朱炎苗 |
| 作者单位： | 1. 200002,上海市卫生局科教处 2. 上海第二医科大学附属仁济医院科教部 3. 上海医学会 |
| 摘 要： | 上海卫生系统选拔 10 2名德才兼备的优秀中青年科技人才进入上海市卫生系统百名跨世纪优秀学科带头人培养计划 ,由市卫生局给予启动基金 ,并与入围者所在单位及其上级主管部门共同制定培养计划 ,签订培养合同 ,落实培养措施 ,对培养对象的实际业务水平、组织管理能力、学术地位、知名度的提高以及医、教、研实际成绩进行全过程的跟踪和考核评估。绩效分析表明 ,通过 5年～ 7年的重点培养和锻炼 ,他们业已成为本市第一代优势学科带头人 ,从整体上推进了上海卫生事业发展和医学水平的提高。 |
| 关 键 词： | 学科带头人 人才培养 考核评估 绩效分析 |
| 修稿时间： | 2004-03-10 |
Selection and cultivation of academic leaders in health sciences in Shanghai and performance analysis |
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| ZHANG Kan,WANG Jian ping,WEN Da xiang,et al.. Selection and cultivation of academic leaders in health sciences in Shanghai and performance analysis[J]. Chinese Journal of Hospital Administration, 2004, 20(9): 538-540 | |
| Authors: | ZHANG Kan WANG Jian ping WEN Da xiang et al. |
| Affiliation: | ZHANG Kan,WANG Jian ping,WEN Da xiang,et al. Scientific Education Department of the Health Bureau of Shanghai,Shanghai 200002,China |
| Abstract: | |
| Keywords: | Academic leader Talent cultivation Assessment Performance analysis |
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