公平感如何体现在岗位评估的过程中 |
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作者姓名: | 吴晓东 钱永达 |
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作者单位: | 上海市血液中心,上海200051 |
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摘 要: | 岗位评估是现代人力资源管理中的一项基础工作,在开展过程中必须重视员工的心理感受,才能取得成功。作者针对这一命题在理论指导的前提下,结合本单位的管理实践进行了阐述。最后,对岗位评估过程中的特别体会进行了总结,有较强的借鉴意义。
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关 键 词: | 薪酬公平理论 公平感 不公平感 医务岗位评估 心理感受 |
文章编号: | 1673-7210(2007)05(b)-154-02 |
修稿时间: | 2007-04-20 |
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