首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

公平感如何体现在岗位评估的过程中
作者姓名:吴晓东 钱永达
作者单位:上海市血液中心,上海200051
摘    要:岗位评估是现代人力资源管理中的一项基础工作,在开展过程中必须重视员工的心理感受,才能取得成功。作者针对这一命题在理论指导的前提下,结合本单位的管理实践进行了阐述。最后,对岗位评估过程中的特别体会进行了总结,有较强的借鉴意义。

关 键 词:薪酬公平理论 公平感 不公平感 医务岗位评估 心理感受
文章编号:1673-7210(2007)05(b)-154-02
修稿时间:2007-04-20
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号