现代医院薪酬管理的发展趋势 |
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作者姓名: | 曹颖 何钦成 |
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作者单位: | 中国医科大学,沈阳,110001 |
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摘 要: | 医院的薪酬管理是与绩效管理相对应的一种管理方式,是医院人力资源管理的重要组成部分,是医院管理成果的重要表现,已经被越来越多的医院管理者采用。但是,随着我国医疗市场面临环境的变化,计划经济时代的单一的工资制度已经不能满足现实的需要,因此需要探索多元化的薪酬管理模式是十分必要和紧迫的。本文具体阐述现代薪酬管理中存在的问题,并提出了今后的发展趋势。
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关 键 词: | 医院 薪酬管理 发展趋势 |
文章编号: | 1003-8507(2007)19-3733-02 |
收稿时间: | 2006-12-13 |
修稿时间: | 2006-12-13 |
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