| 员工援助计划对护士职业压力与压力反应的影响 |
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| 引用本文： | 冯怡,徐东娥,孙理.员工援助计划对护士职业压力与压力反应的影响[J].中华护理杂志,2008,43(7):628-630. |
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| 作者姓名： | 冯怡 徐东娥 孙理 |
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| 作者单位： | 冯怡 (浙江省立同德医院护理部,杭州市,310012)； 徐东娥 (浙江省立同德医院护理部,杭州市,310012)； 孙理 (浙江省立同德医院护理部,杭州市,310012)； |
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| 基金项目： | 浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目 |
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| 摘 要： | 目的 了解员工援助计划(EAP)对护士职业压力、抱怨、压力感和反应的影响.方法 通过评估-宣传-培训-团体辅导和个体心理咨询-评价-反馈等程序对104名护理人员提供EAP服务,并采用护士职业压力源量表、职业压力感与压力反应量表进行事前与事后评定.结果 接受EAP服务后,护士对护理专业及工作、时间分配及工作量、病人护理、管理及人际关系等4个方面的均分比接受EAP服务前降低,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);压力感知、生理反应、心理反应和行为反应得分均比接受EAP服务前下降,差异有统计学意义(p<0.01);护理工作压力源与压力感知程度、压力的生理心理和行为反应均呈显著正相关(P<0.01);病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题是导致护士产生职业压力感的主要因素.结论 对护士提供EAP服务,可以降低其职业压力,增加个体承受职业压力的生理、心理和行为弹性,有效堆护护士的心身健康;护士EAP服务的重点内容应放在病人护理方面和管理及人际关系方面的问题.
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| 关 键 词： | 护士 职业群体 压力 员工援助计划 |
Effect of the employee assistance programs to nurses' occupational stress and response |
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| FENG Yi,XU Dong-e,SUN Li.Effect of the employee assistance programs to nurses'' occupational stress and response[J].Chinese Journal of Nursing,2008,43(7):628-630. |
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| Authors: | FENG Yi XU Dong-e SUN Li |
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