医院待岗制的尝试

为了加大医院行风建设的力度,规范医疗服务行为,促进文明医院的建设工作,我院将职业道德规范与人事制度改革相结合,从1997年11月1日开始实施待岗制。在短短1年多的实践中,已处理待岗人员6名。1 做法 几年来,我院把行风、职业道德建设当作加强社会主义精神文明建设的一项重要措施,强化正面教育,坚持以病人为中心、社会满意为目标,全面开展文明规范服务和建设文明医院活动,针对群众反映强烈的热点问题,开展专项治理,通过大量艰苦的工作,取得了一定的成绩。但随着形势的发展,医院行风建设不断面临新问题、新情况。为此,我院出台了《关于职工待岗的实施意见》,并于1997年11月1日起在医院实行。