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| 浅谈医院职工培训 | |
| 作者姓名： | 苏小强 高琴 |
| 作者单位： | 兰州医学院第一附属医院 730000(苏小强)，兰州医学院第一附属医院 730000(高琴) |
| 摘 要： | 医院要在激烈的竞争中获胜 ,一定要拥有高素质的人才 ,而培训是提高职工素质重要手段。从某种意义上说 ,一家医院是否重视职工培训与人力资源开发 ,将决定其未来是否具有可持续发展的能力。这些年我院在这方面进行了一些有益的探索。1 岗前培训我院自 1 989年以来对新职工每年都进行一次短期的岗前集中培训 ,请一些有经验的老师授课 ,并组织考试 ,然后才能上岗。新职工一进院就有紧迫感 ,可培养他们良好的学习习惯 ,从培训中获得与工作有关的知识、技能、态度和行为。从而提高了新职工的综合素质 ,减轻了新职工的焦虑和困惑 ,培养了积极的… |
| 关 键 词： | 医院 职工 培训 岗前培训 就职培训 |
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