基于人际关系平衡理论对医患关系影响因素现状调查

目的:通过了解当前医患关系现状,从医患技术性和非技术性关系层面探索影响医患关系的因素,并提出构建和谐医患关系的建议。方法:以人际关系平衡理论为指导,采用自制问卷对2所综合性医院的40名医务人员和40例患者进行调查。结果:当前医患关系和谐程度下滑,医患间吸引力减小,医患双方在诸多方面的认知存在差异(P0.01)。结论:由医患主体构成的人际关系失衡,医患间信任度下降将加速医患间认知的不一致,故调节医患关系的关键在于增加信任度,强化共同抵抗疾病的目标。