赤峰市卫生监督人力资源结构分析 |
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作者姓名: | 于秀慧 刘宏超 董艳慧 宋海波 |
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作者单位: | 赤峰市卫生局卫生监督所,内蒙古,赤峰,024000;赤峰市卫生局,内蒙古,赤峰,024000 |
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摘 要: | 人力资源是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源[1]。因此,卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源,其数量、素质构成、专业配置,对卫生执法工作的正常开展、卫生执法监督的效果和社会效应起着重要的作用。为了解赤峰市卫生监督人力资源结构的状况,我们提取2006年底赤峰市卫生局组织全市卫生监督员考试时由参考监督员填报的《赤峰市卫生监督员资格考试申请表》中的相关信息,对我市的卫生监督人力资源结构进行了分类汇总、统计分析,结果如下。1资料和方法2006年底,赤峰市卫生局组织了全市卫生监督员资格考试,要求凡从事卫生…
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关 键 词: | 卫生监督 人力资源 结构分析 |
文章编号: | 1004-0951(2007)10-1241-02 |
收稿时间: | 2007-09-13 |
修稿时间: | 2007-09-13 |
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