| 赤峰市卫生监督人力资源结构分析 |
| |
| 引用本文： | 于秀慧,刘宏超,董艳慧,宋海波.赤峰市卫生监督人力资源结构分析[J].内蒙古医学杂志,2007,39(10):1241-1242. |
| |
| 作者姓名： | 于秀慧 刘宏超 董艳慧 宋海波 |
| |
| 作者单位： | 1. 赤峰市卫生局卫生监督所,内蒙古,赤峰,024000
2. 赤峰市卫生局,内蒙古,赤峰,024000 |
| |
| 摘 要： | 人力资源是生产活动中最活跃的因素,也是一切资源中最重要的资源1]。因此,卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源,其数量、素质构成、专业配置,对卫生执法工作的正常开展、卫生执法监督的效果和社会效应起着重要的作用。为了解赤峰市卫生监督人力资源结构的状况,我们提取2006年底赤峰市卫生局组织全市卫生监督员考试时由参考监督员填报的《赤峰市卫生监督员资格考试申请表》中的相关信息,对我市的卫生监督人力资源结构进行了分类汇总、统计分析,结果如下。1资料和方法2006年底,赤峰市卫生局组织了全市卫生监督员资格考试,要求凡从事卫生…
|
| 关 键 词： | 卫生监督 人力资源 结构分析 |
| 文章编号： | 1004-0951（2007）10-1241-02 |
| 收稿时间： | 2007-09-13 |
| 修稿时间： | 2007年9月13日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
