| 下岗职工的人格、应对方式与心理健康的关系 |
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| 引用本文： | 王娴 陈龙. 下岗职工的人格、应对方式与心理健康的关系[J]. 中国行为医学科学, 2004, 13(2): 184-185 |
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| 作者姓名： | 王娴 陈龙 |
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| 作者单位： | 中国科学院心理研究所 100101北京(王娴)，中国科学院心理研究所 100101北京(陈龙) |
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| 基金项目： | 中国科学院知识创新工程资助项目 (KSCX2 - 2 - 0 3) |
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| 摘 要： | 目的研究下岗职工应对方式、人格特征与心理健康水平的相互关系。方法对某国有企业中的 175名下岗职工采用简易应对量表 (SCSQ)、大五人格问卷 (NEO FFI)和症状自评量表 (SCL 90 )进行调查。结果下岗职工的SCL 90总分及躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性得分分别为 14 2 .46±49 .3 2 ,1.75± 0 .69,1.76± 0 .70 ,1.66± 0 .66,1.5 4± 0 .62 ,1.61± 0 .64 ,1.3 2± 0 .5 5 ,1.3 8± 0 .5 0 ,显著高于常模 ,SCL 90总分及躯体化、抑郁、焦虑、敌对的得分高于同一企业的在职职工。多元逐步回归分析表明 ,神经质、开放性、外倾性、积极应对和消极应对分别被选入了回归模型。结论下岗职工的心理健康水平较低 ,大五人格中的神经质、开放性以及消极应对方式对其心理健康影响作用较大。
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| 关 键 词： | 人格 应对方式 心理健康 下岗职工 |
| 修稿时间： | 2003-11-07 |
Relationship among personality coping style and mental health of the laid-off workers |
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| WANG Xian,CHEN Long. Relationship among personality coping style and mental health of the laid-off workers[J]. Chinese Journal of Behavioral Medical Science, 2004, 13(2): 184-185 |
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| Authors: | WANG Xian CHEN Long |
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| Affiliation: | WANG Xian,CHEN Long. Institute of Psychology,Chinese Academy of Sciences,Beijing 100101,China. |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Personality Coping style Mental health Laid-off worker |
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