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| 护士工作满意度在专业实践环境和留职意愿间的中介作用 | |
| 作者单位： | ;1.清华大学医院管理研究院 |
| 摘 要： | 目的探讨护士专业实践环境、工作满意度与留职意愿的关系,为增强护士留职意愿提供依据。方法采用一般资料问卷、护士专业实践环境量表(PPE)、工作满意度量表(MMSS)及留职意愿问卷对扬州市6所医院606名护士进行问卷调查。结果护士专业实践环境、工作满意度和留职意愿两两之间存在正相关(P <0. 01);结构方程模型和Bootstrap中介效应检验显示,专业实践环境对工作满意度和留职意愿有正向预测作用(P <0. 01),工作满意度对留职意愿有正向预测作用(P <0. 01),并且工作满意度在专业实践环境和留职意愿间起到部分中介作用,中介效应占50. 59%。结论医院管理者应通过改善护士专业实践环境,提高工作满意度以增强护士留职意愿,稳定护理队伍。 |
| 关 键 词： | 护士 专业实践环境 工作满意度 留职意愿 |
Mediating Effect of Nurses' Job Satisfaction between Profession Practice Environment and Intent to Stay |
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