| 新任护士长角色转变 |
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| 引用本文： | 游建平. 新任护士长角色转变[J]. 护理研究, 2003, 17(2): 114-115 |
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| 作者姓名： | 游建平 |
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| 作者单位： | 400038,中国人民解放军第三军医大学西南医院全军感染病研究所 |
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| 摘 要： | 在医院的护理管理工作中 ,护士长是最基层科室护理工作的领导者和管理者 ,在病人及医务人员心目中 ,护士长是护理队伍中优秀人才的代表 ,而一名新任护士长在工作上面临的重要问题却是角色的转变———从一名护理工作执行者转变为护理工作管理者 ,管理过程中又难免会遇到困惑、挫折和压力 ,这就需要具有良好的心理适应能力 ,才能不影响护士长工作的开展 ,现就任护士长后的感想与其他新任护士长交流 ,以求互进共勉。1 影响新护士长角色适应的因素1.1 自身心理压力过大 新到另一科室上任的护士长 ,往往带着复杂的心理 ,一是充满信心和理想 ,…
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| 文章编号： | 1009-6493(2003)01-0114-02 |
| 修稿时间： | 2002-08-14 |
Role Changing in Newly Appointed Head Nurses |
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