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| 试论医院绩效宏观管理 | |
| 引用本文： | 蒋祥虎,秦永方. 试论医院绩效宏观管理[J]. 卫生经济研究, 2010, 0(5): 37-38 |
| 作者姓名： | 蒋祥虎 秦永方 |
| 作者单位： | 1. 江苏省无锡市第二人民医院,江苏,无锡,214002 2. 上海建安医院投资管理公司,上海,201803 |
| 摘 要： | 《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确指出：“改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。”同时，国务院常务会议决定，从2009年10月1日起，公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资改革； |
| 关 键 词： | 医院绩效 宏观管理 医药卫生体制改革 医疗卫生事业单位 分配激励机制 公共卫生机构 2009年 人事制度 |
Discussion on macro management of hospital performance |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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