| 摘 要： | 目的：了解广州市全科医师岗位胜任力状况及影响因素，为制定提升全科医师岗位胜任力的策略和措施提供参考依据。方法：2021年1—2月，采用分层抽样的方法，对广州市6家三级医院和31家社区卫生服务中心的全科医师进行自填式问卷调查，调查共回收有效问卷165份。结果：165名全科医师岗位胜任力水平为“很高”“较高”“一般”和“低”的比例分别为41.2%、44.9%、12.7%和1.2%。岗位胜任力总体得分为241.0 (222.5～277.5)分，各维度项目由高到低依次为：职业素养4.36 (4.00～5.00)分，人际沟通与团队合作4.10 (4.00～5.00)分，基本医疗卫生服务4.00 (3.77～4.77)分，信息利用能力与管理能力4.00 (3.50～4.62)分，基本公共卫生服务4.00 (3.44～4.50)分，医学知识与终身学习3.90 (3.40～4.30)分。多因素logistic回归分析结果显示，年龄越大（OR=2.016）、工作满意度越高（OR=2.001）的全科医师岗位胜任力水平越高。结论：被调查的全科医师岗位胜任力总体水平较高，但持续学习与研究能力有待进一步提高。年...
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