现代医院人力资源管理创新 |
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作者姓名: | 任真年 |
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摘 要: | 目的:研究医院人力资源合理优化和整合,加快医院人才建设步伐,促进医院可持续发展。方法:以现代医院实际情况为基础,参考有关资料,优化组合,找出合适的人才管理办法。结果:医院人才必须统筹安排,从发展的角度,面向医疗市场,整合人才,才能最大限度发挥管理、开发、使用好人才的作用。结论:充分重视人力资源管理与开发,弥补人才使用不当现象,最大限度发挥组织、团队和每个人的积极性、主动性和创造性。
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关 键 词: | 人力资源 管理创新 绩效考核 现代医院 人事管理 |
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