现代医院人力资源管理创新

目的：研究医院人力资源合理优化和整合，加快医院人才建设步伐，促进医院可持续发展。方法：以现代医院实际情况为基础，参考有关资料，优化组合，找出合适的人才管理办法。结果：医院人才必须统筹安排，从发展的角度，面向医疗市场，整合人才，才能最大限度发挥管理、开发、使用好人才的作用。结论：充分重视人力资源管理与开发，弥补人才使用不当现象，最大限度发挥组织、团队和每个人的积极性、主动性和创造性。