实习护生流失的原因分析及对策 |
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引用本文: | 李艳红,张洁.实习护生流失的原因分析及对策[J].护理学杂志,2010(3):67-68. |
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作者姓名: | 李艳红 张洁 |
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作者单位: | 保定市妇幼保健院产科,河北保定071000 |
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摘 要: | 目的调查临床实习期间护生流失的原因,并提出针对性的措施。方法采用自制实习护生流失原因调查问卷对保定市146名实习护生进行调查。结果认为自己动手能力差,对未来工作没信心和自觉自身的基础较差,实习期间的压力较大的护生分别占71.2%和68.5%;对护士工作产生失望感、倦怠感,认为护士工作缺乏成就感的分别占64.4%与55.5%;实习期间动手机会少,影响学习积极性的占75.3%;认为带教老师把自己当作劳动力使用,传授知识较少的占82.2%;认为在校期间所学理论知识与临床实践脱节的护生占82.2%。结论护生流失的原因既有其主观方面的因素,又有实习环境等客观方面的因素。学校及实习单位对此应给予重视,帮助护生顺利完成临床实习。
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关 键 词: | 临床实习 护生 流失 对策 |
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