广东省生殖中心护士职业生涯发展现状及影响因素分析

目的:了解广东省生殖中心护士职业生涯发展状况，分析其影响因素。方法:采用便利取样法，采用自制一般情况问卷、职业生涯管理问卷、职业生涯规划量表、护士职业发展现状量表、职业高原测量量表对广东省536名生殖中心护士进行调查。采用单因素方差分析和多重线性回归分析生殖中心护士职业状况的影响因素。结果:广东省生殖中心护士职业生涯管理量表得分(2.99±0.63)分，职称是其影响因素；职业生涯规划得分(2.99±0.63)分，不同最高学历的护士得分不同；职业生涯发展现状得分(3.62±0.48)分，不同编制护士得分不同；职业高原得分(2.98±0.69)分，行政职务为其影响因素。多重线性回归分析结果显示，职业高原与晋升公平、注重关系、职业目标、职业规划呈负相关，与留离职意愿呈正相关，且差异有统计学意义(P<0.05)。结论:生殖中心护士职业生涯管理、规划、现状均处于中高水平，职业高原处于中低水平，护士应根据自身特点制定适合自己的职业生涯发展目标，护理管理者应引导初级、中级护士做好职业生涯发展规划，给护士提供多元化的职业生涯发展路径，提升生殖中心护士整体职业生涯发展水平。