| 非营利性医疗机构人力资源现状及人事编制管理改革对策研究 |
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| 引用本文： | 刘岩,宫露霞,齐先文,董璇,郭通道,吴海舰.非营利性医疗机构人力资源现状及人事编制管理改革对策研究[J].中国卫生经济,2000,19(11):38-40. |
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| 作者姓名： | 刘岩 宫露霞 齐先文 董璇 郭通道 吴海舰 |
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| 作者单位： | 1. 山东省济南市妇幼保健院,250001
2. 山东省济南市卫生局,250001 |
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| 摘 要： | 国务院《关于城镇市医药卫生体制改革指导意见》提出:要转变公立医疗机构运行机制,深化医疗机构人事制度和分配制度改革。中组部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中亦强调,卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核实的编制标准为依据,合理配置各类人员。显然,人事编制标准是否适用,人力资源配置是否适宜,对医院人事制度改革成效影响甚大。但医院人力资源现状究竟如何?原部颁标准与改革的要求是否相适应,国内尚未见有关研究报告。为此,我们抽样调查了济南市6家非营利性医疗机构,旨在通过人力配置现况研究,验证标准、发现问
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| 关 键 词： | 中国 医疗机构 人事编制管理 改革 经营决策 |
| 修稿时间： | 2000年8月31日 |
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