SWOT分析法在感染科低年资护士管理中的评估与应用

目的:本次实验将针对感染科低年资护士进行SWOT分析法管理,探讨其应用效果。方法:本次实验选取了2018年1月-2019年10月本院感染科在职的20名低年资护理人员为对象。对自愿参与实验调查的护理人员进行分组,讨论20名感染科护理人员的实验结果。对照组采用常规护理管理模式,观察组则为SWOT分析法管理模式,对比应用成效。结果:从对职业认同感的得分上看,观察组的得分为(8.92±0.73)分,对照组为(7.24±0.62)分,观察组高于对照组,组间对比差异较为显著,具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,在护理人员沟通、急救以及操作能力上,观察组分别为(9.17±0.82)分、(7.29±0.15)分、(8.25±0.92)分,对照组为(8.36±0.58)分、(6.62±0.13)分、(7.54±0.61)分,观察组分值高于对照组。结论:采用SWOT分析法护理管理模式能够提高感染科低年资护士的专业度以及工作能力,改善患者满意度,帮助其早日康复。