管理的本质在于创新

随着管理机制的转换,管理模式也应作相应的创新。美国《创新者与企业革命——2000年的总经理与企业家》一书断言:从80年代后半期起,将迎来创新的时代,“我们生活在这样一个年代,即进行有效创新的能力,已经成为事业成功的决定性因素。如果竞争就是创新,就是创造和改进产品、服务和加工过程,那末不创新就是死亡。”管理创新,即把新的管理要素或要素组合列入管理系统,使之具有新的功能和创新活动,盈利创新效益。