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| 管好自己 | |
| 引用本文： | 修金来. 管好自己[J]. 中国医院院长, 2006, 0(23): 79-79 |
| 作者姓名： | 修金来 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 好的管理是触发被管理者自发管理。日本社会学家横山宁夫认为,最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。在管理的过程中,我们常常过多地强调“约束”和“压制”。事实上,这样的管理往往适得其反。如果人的积极性未能充分被调动起来,规矩越多,管理成本就越高。聪明的管理者懂得在“尊重”和“激励”上下功夫,了解员工的需要,然后满足他。只有这样,才能激起员工对工作的认同,激发起他们的自发控制,从而变消极为积极。促进员工自我管理的方法,就是处处从员工利益出发,为他们解决实际问题,给他们提供发展自己的机会,给他们… |
| 关 键 词： | 管理者 社会学家 自发 触发 |
管好自己 |
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| Abstract: | |
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