| 急诊护士负性心理原因分析及干预 |
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| 引用本文： | 修英菊,刘晶,王亚芬.急诊护士负性心理原因分析及干预[J].吉林医学,2007,28(6):839-840. |
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| 作者姓名： | 修英菊 刘晶 王亚芬 |
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| 作者单位： | 吉林大学中日联谊医院,吉林长春130031 |
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| 摘 要： | 急救医学在人类健康事业中占有重要的地位,急诊抢救护理工作质量历来是衡量每所医院整体水平、服务质量、应急能力的重要标准.急诊护理工作非常繁重,急、危、重症患者多,突发事件多,大型抢救多,病种多.护士相对紧张,工作繁忙、责任重大,工作压力大等,而急诊护士因其工作的特殊性,产生负性心理相对明显.现今人们日益关注工作压力与心理健康问题,过大的工作压力会引起心身疾病,如心身耗竭综合征、疲惫感、焦虑等1,2].以往我们常常研究护士对病人的心理护理,涉及护士自身心理健康的研究较少,以下是本人从事十余年急诊工作以来对急诊科护士负性心理的原因及心理素质提高措施的探讨,可有效地提高急诊科护士心理素质.
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| 关 键 词： | 急诊护士 负性心理 |
| 文章编号： | 1004-0412（2007）06-0839-02 |
| 收稿时间： | 2006-06-23 |
| 修稿时间： | 2006年6月23日 |
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