临床一线护士自我效能与赞许需要调查分析

目的:探讨临床一线护士自我效能与赞许需要的相关性。方法:2015年1月~2016年1月我院通过马洛-克罗恩社会赞许量表及一般自我效能量表对357名临床一线护士进行调查。结果:不同年龄、护龄、职称和人事性质的临床一线护士一般自我效能感得分相比,差异有统计学意义(P0.05),不同年龄、护龄、职称护士赞许需要比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论:管理者充分了解临床一线的自我效能与赞许需要采取相关措施,提升护士自我效能,满足临床一线护士的赞许需要,能提高护士工作积极性及职业成就感。