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加强综合医院人力资源组织建设的思考
作者单位:
中山市博爱医院 广东中山
摘 要:
医院是典型的以人力资源为核心的事业单位,加强人力资源组织自身建设,对于医院的长远发展具有重要的意义。本文立足于综合医院自身实际,从知识学习、品德修养、业务素质、发展导向四个方面进行分析,探讨如何适应新形势的要求,加强综合医院人力资源组织的建设。
关 键 词:
医院
人力资源
组织建设
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