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谈建立国有非营利性医院经营者激励约束机制
作者姓名:王晓鹏
作者单位:哈尔滨医科大学第一临床医院,哈尔滨市,150001
摘    要:国有非营利性医院也开始进入医疗市场竞争阶段,经营的好坏、效益如何,很大程度上取决于国有医院经营者的素质.为了造就优秀国有非营利性医院经营者队伍,不仅要创造为其生成和壮大的有利环境,而且更应该重视促进其健康成长的有效的激励约束机制.

关 键 词:国有非营利性医院 经营者 管理 激励机制 约束机制
文章编号:1001-5239(2004)08-0063-01
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