| 积极探索不断深化卫生人事制度改革 |
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| 引用本文： | 余小平,李道西,胡先明.积极探索不断深化卫生人事制度改革[J].中国卫生事业管理,2003,19(1):59-60. |
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| 作者姓名： | 余小平 李道西 胡先明 |
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| 作者单位： | 泸州市卫生局,四川,泸州,646000 |
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| 摘 要： | 泸州市中医医院是泸州市卫生局确定的系统人事制度改革综合试点单位 ,从去年 10月开始 ,该院按照市卫生局的总体部署 ,率先试点 ,经过宣传动员阶段、制定实施方案阶段及组织实施阶段 ,于今年6月上旬基本上完成了试点任务 ,取得了阶段性成果。1 人事制度改革的主要做法1 1 改革用人制度 ,推行全员聘用合同制1 1 1 调整科室结构 ,设置人员岗位。遵照“按需设岗、精简高效、结构合理”的原则 ,市中医医院对全院所有科室与岗位进行了统一的设置 ,实行动态管理。对职能相近、工作量不足的科室进行合并 ,重点压缩行政后勤科室。行政后勤科室由…
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| 关 键 词： | 人事制度改革 泸州市 医院改革 |
| 文章编号： | 1004-4663(2003)01-0059-02 |
| 修稿时间： | 2002年7月25日 |
Actively Exploring to Continually Deepen the Reform of Personnel System in Health Sector |
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