| 河南省男护士工作满意度与职业倦怠的现状调查 |
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| 引用本文： | 张浩,孟亚,郭燕.河南省男护士工作满意度与职业倦怠的现状调查[J].解放军护理杂志,2016(5):23-25. |
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| 作者姓名： | 张浩 孟亚 郭燕 |
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| 作者单位： | 1. 郑州大学附属肿瘤医院放射科,河南郑州,450000;2. 黄河科技学院医学院,河南郑州,450000;3. 郑州大学附属肿瘤医院工会 |
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| 摘 要： | 目的了解河南省男护士工作满意度和职业倦怠的现状及相关性,以期为稳定男护士队伍提供参考。方法方便抽样法选择河南省17所三级甲等医院的152名男护士为研究对象,采用一般情况调查表、护士工作满意度评定量表、马氏工作倦怠量表对其进行调查。结果 152名男护士的工作满意度总分为(2.97±0.45)分,其中,与同事关系、工作被认可、管理、家庭/工作的平衡4个因子得分低于中等水平(3分),工作负荷、个人成长及发展、工作本身、工资及福利4个因子得分高于中等水平(3分);职业倦怠情感衰竭、去人格化和个人成就感3个维度的得分与常模比较,差异均有统计学意义(均P0.05);工作满意度总分及各维度得分与情感衰竭和去人格化均呈负相关(均P0.01),工作满意度总分、管理、工作负荷、与同事关系、工作本身、工作被认可、家庭/工作的平衡与个人成就感均呈正相关(P0.05或P0.01)。结论管理者及男护士自身均应积极采取针对性措施,以提高工作满意度,改善职业倦怠状况。
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| 关 键 词： | 男护士 工作满意度 职业倦怠 |
Investigation of the Current Status of Job Satisfaction and Job Burnout of Male Nurses in Henan Province |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | male nurse job satisfaction job burnout |
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