护理时数的研究

医院护理工作范围在不断拓展，护理工作模式在转变，护理工作量在剧增，使医院护理人力资源的管理面临新的问题。护理人力的数量是否充足，质量是否合格，结构是否合理，管理是否适当，将直接影响医疗服务的数量和质量。如何科学、合理、充分地调动医院现有护理人力资源，更好地服务于社会，服务干患者，服务于人类的健康事业，使医院工作得以可持续性发展，是近年来护理人力资源管理研究的热点问题。近2年来，我们开展了有关护理时数问题的研究，现报道如下。