管理人员个性特征及影响心理健康的主要因素研究

目的 研究管理人员心理健康的基本状况和影响心理健康的主要因素。方法 运用卡特尔个性测验测量98名管理者，用心理健康公式计算心理健康得分，经统计，分析了解管理者的心理健康状况和影响心理健康的主要因素。结果 管理人员心理基本上是健康的，少数不健康者C、F因素在4分以下，O、Q4因素在8分以上，表现为情绪波动大，兴奋性低，不活泼，忧虑抑郁，烦恼多端，紧张困扰等。主效应分析表明，影响心理健康的主要因素是文化程度，行政级别和年龄。