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杂志ISSN号
实施柔性引才 优化医疗服务
作者姓名:
李雯
孙馨
摘 要:
正当前,从国家到地方都在积极推进人才建设工作,在高层次人才引进方式上,各地也都结合自身实际探索着不同的创新模式。卫生行业涌现出的柔性引才方式,打破了原来地区所有、单位所有、部门所有的管理体制,其意义和作用如何评估?这种基于地区实践的医疗人才流动、管理、评价新探索,对于推进公立医院改革进程有哪些重要意义?
关 键 词:
高层次人才
公立医院
人才柔性
积极推进
卫生行业
引才
新探索
创新模式
人才培养
医生
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