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| 某省中医药人才流失现状及对策探讨 | |
| 引用本文： | 陈小芳,秦瑞,方志军,王月,刘阿秀.某省中医药人才流失现状及对策探讨[J].中国卫生人才,2014(7):82-85. |
| 作者姓名： | 陈小芳 秦瑞 方志军 王月 刘阿秀 |
| 作者单位： | 江苏省中西医结合医院; |
| 摘 要： | 通过调查中医药人才流失现状,运用鱼骨图法分析离职的影响因素,结果显示导致员工离职的因素是岗位因素、个人因素和社会因素,其中岗位因素为主要因素,占离职原因54%。本文针对这些因素,结合行业的自身特点,详细探讨稳定中医药人才队伍的相应对策,以期为人力资源管理工作提供参考。 |
| 关 键 词： | 中医药人才 流失 鱼骨图 对策 |
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