县级医院护士长岗位胜任力模型构建及应用的初步研究

护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和，是针对护士长职位表现要求组合起来的一组胜任特征。县级医院是我国基层医疗服务体系的枢纽，也是目前国家推进公立医院改革的重点，县级医院护士长作为县级医院的护理管理者，不仅要负责病房的行政组织管理，又要参与医院的服务质量监督，基金预算等方面的工作。本文通过对江苏、河南和广西三省（区）184名护士长的调研，探讨县级护士长胜任力模型构建及应用，以期为护士长的任职资格提出更加全面的要求，为县级医院护士长的选拔、培训、绩效考核提供科学依据。