| 人事与分配制度同步改革后的护理管理新尝试 |
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| 引用本文： | 孙桂春. 人事与分配制度同步改革后的护理管理新尝试[J]. 护理研究, 2003, 17(22): 1354-1355 |
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| 作者姓名： | 孙桂春 |
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| 作者单位： | 272500,山东省汶上县人民医院 |
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| 摘 要： | 我院于 2 0 0 1年 3月 ,在各项制度全面改革的基础上 ,又同步开展了人事与分配制度的改革 ,打破了以往大锅饭、平均分配的模式 ,尝试人事制度与分配制度改革有机结合的新机制 ,经过两年多的运作 ,取得了显著成效。现将有关方法及体会介绍如下。1 转变观念 ,努力以个体去适应整体医院制定出“关于人事制度及分配制度改革的实施意见及细则”后 ,先后通过院周会、科周会等形式进行了传达贯彻 ,深入学习 ,经过科务会、小组会及个别交谈等方式 ,逐步统一了大家的思想认识 ,全科护理人员均愿意服从医院的整体 ,以积极的态度 ,迎接新的制度改革。2…
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| 文章编号： | 1009-6493(2003)11B-1354-02 |
| 修稿时间： | 2003-04-08 |
New Attempt on Nursing Management After the Reform of Both Personnel and Distribution System at the Same Time |
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