福州市医院护理人员人文关怀能力的调查分析

目的分析福州市医院护理人员人文关怀能力现状,探讨不同性别、科室、工龄、职称护理人员人文关怀能力的差异,为护理人员人文关怀能力的培养提供参考依据。方法采用问卷调查法对392名护理人员进行调查,分析影响人文关怀能力的因素。结果护理人员人文关怀能力总得分,女性高于男性,妇产科高于其它科室,工作时间15年者得分最高;"提供良好环境"和"帮助解决困难"维度得分率低于60%,"科学解决健康问题"维度副主任护师得分高于其他职称护理人员。结论性别、职称、工龄、科室等因素均能影响护理人员的人文关怀能力。