| 军队医院聘用制护士工作满意度调查及对策 |
| |
| 引用本文： | 金志权,马璐,安丹,王芳英,曹敏. 军队医院聘用制护士工作满意度调查及对策[J]. 中国医药导刊, 2010, 12(1) |
| |
| 作者姓名： | 金志权 马璐 安丹 王芳英 曹敏 |
| |
| 作者单位： | 解放军309医院胸外科,北京,100091 |
| |
| 摘 要： | 目的:评估分析军队医院聘用制护上工作满意度与离职意愿的现状,并提出相应对策和解决方案.方法:对200名聘用护士采用自行设计问卷,对其工作满意度进行调查及孕期离职原因进行调查分析.结果:200名聘用护士中,176名(88.0%)认为工作强度太大、压力过大;169名(84.5%)对福利待遇不满意;157名(78.5%)对孕期护理班次安排及护理强度不满意;129名(64.5%)认为怀孕后,如条件允许有离职意向.结论:聘用制护士总体工作满意度较低,相当一部分聘用制护士存在较高的离职意愿.要重视聘用护士的各种需求,特别是在孕期应给予更周到的呵护,提高护理队伍的稳定性.
|
| 关 键 词： | 聘用护士 职业满意度 离职倾向 对策 |
Investigation on Job Satisfaction in Engaging-system Nurses and its Measure |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
