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| 综合大学附属医院人才开发探讨 | |
| 引用本文： | 康乐荣,徐亮.综合大学附属医院人才开发探讨[J].当代医学,2007,0(1):39-41. |
| 作者姓名： | 康乐荣 徐亮 |
| 作者单位： | 江西南昌大学第一附属医院,江西,南昌,330006 |
| 摘 要： | 综合大学附属医院人才开发存在的突出问题是:一是学科带头人普遍担任行政职务;二是中层管理干部积极性不高;三是卫生管理专业人才匮乏;四是人才梯队结构普遍为倒金字塔型;五是职称晋升这一人才开发的渠道存在不足;六是高层次学术人才流动性大.对策和建议:一是树立科学的人才观,转变唯学历、职称是举的状况;二是采取措施对现有人才进行多种形式的管理和业务培训;三是转变学而优则仕观念,建立合理的领导班子和科主任配备体制. |
| 关 键 词： | 大学附属医院 人才开发 探讨 |
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