ICU护理绩效考核实施方法与效果

目的:探讨ICU护理绩效考核实施方法与效果。方法:制订适合ICU的绩效考核方案及评价标准,根据绩效考核结果进行二次奖金分配。结果:实施ICU绩效考核2年后,护士对奖金分配满意度提高50%,离岗意愿下降60%,护理质量考核合格率达100%。结论:通过ICU护理绩效考核对奖金进行二次分配,体现多劳多得,优劳优酬,充分调动护士工作积极性,有利于提高ICU护理质量,保障患者安全,稳定护理队伍。