ICU护理绩效考核实施方法与效果 |
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作者单位: | ;1.江苏省苏州市吴江区第一人民医院 |
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摘 要: | 目的:探讨ICU护理绩效考核实施方法与效果。方法:制订适合ICU的绩效考核方案及评价标准,根据绩效考核结果进行二次奖金分配。结果:实施ICU绩效考核2年后,护士对奖金分配满意度提高50%,离岗意愿下降60%,护理质量考核合格率达100%。结论:通过ICU护理绩效考核对奖金进行二次分配,体现多劳多得,优劳优酬,充分调动护士工作积极性,有利于提高ICU护理质量,保障患者安全,稳定护理队伍。
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关 键 词: | ICU 绩效考核 二次分配 |
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